【豊橋の企業労務】不当解雇を主張されたが、会社側有利で和解した事例
Arai_shibata
弁護士法人柴田・中川法律特許事務所 豊橋事務所
| 依頼者 | 使用者側 |
加工機械に手を巻き込む事故により、人差し指と中指が切断されたとして、労働者から2700万円あまりの請求を受けた経営者様が、正当な金額かどうかわからずご相談に来られました。
外国人労働者であったことから、会社の安全教育が十分に行われていたかや事故防止措置が取られていたかが争点となりました。
裁判では、一定程度の安全教育が行われていたことや事故防止措置が取られていたことを前提として、労働者側の過失が4割認められ、当初の請求額から大幅減額となる1000万円の支払で和解することができました。

労災で多額の損害賠償請求を受けた場合、経営者様は支払うべきかどうか判断が付かないことが多いと思います。
多額の請求を受けてお困りであると思いますが、労働者側に過失が認められると、大幅減額となることも十分あります。
どのような場合に労働者側の過失が認められるかはケースバイケースですので、ぜひ詳しい弁護士にご相談ください。
本件では、当初2700万円あまりの請求でしたが、結果としては1000万円を支払う形で終結し、大幅な減額となり依頼者様もほっとしておられました。