不当解雇が認められ、会社側から約500万円の支払いを受けて和解した事例【豊橋の労働問題】

事案の概要

依頼者様は、使用期間満了後、２週間程度で解雇を通告されました。

具体的な理由もなく解雇されてしまったので、納得がいかず、会社に対して地位の確認を求めて裁判を起こしました。

判決では、会社側の解雇には正当な理由はなく無効であるとして、地位の確認が認められた。

判決後に、会社からの提案により、従業員としての地位があることを前提として合意退職することと引き換えに、約500万円の金銭支払いの打診があり、依頼者様もこれに納得して裁判外での和解をしました。

担当弁護士のコメント

担当弁護士

解雇に納得がいかない場合、無理に受け入れる必要はなく、争うことが可能です。
今回は、会社側の不当解雇であることが訴訟で認められた上で、金銭の支払いをもって合意退職するという、双方納得がいく内容で和解ができました。

弁護士法人柴田・中川法律特許事務所

本部(豊橋)事務所